Pour certaines futures mamans le choix est simple…
Mais quand vous ne savez pas si vous souhaitez allaiter votre enfant, posez toutes les questions nécessaires auprès de professionnels pour faire votre choix.
Il existe beaucoup d’arguments favorables à l’allaitement au sein, que vous trouverez dans les pages qui suivent.
Cependant, un allaitement ne sera réussi que si c’est le choix de la maman.
Le Code du travail français prévoit différentes dispositions, anciennes pour la plupart, destinées à faciliter l’allaitement par les mères qui ont repris leur emploi à l’issue du congé de maternité.
Les mères doivent avoir accès, sur leur lieu de travail ou à proximité :
Des pauses pour allaiter : pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d’une heure par jour durant les heures de travail. (Article L 1225-30)
Si vous choisissez d’allaiter votre bébé chaque jour sur votre lieu de travail, le code du travail établit que l’heure, dont vous disposez, est répartie en 2 périodes de 30 minutes, une le matin et l’autre l’après-midi.
La période d’allaitement sera prévue en accord avec votre employeur. Sans accord, elle sera placée au milieu de chaque demi-journée de travail.
Si votre entreprise met à disposition un local pour que vous puissiez nourrir votre bébé, la période d’allaitement sera de 20 minutes. Certaines conventions collectives permettent d’établir des périodes d’allaitement plus longues, renseignez-vous.
Vous reprenez bientôt le travail, il faut que vous décidiez si vous souhaitez ou non poursuivre l’allaitement au sein. Les informations auprès de votre employeur, sur les conditions mises à disposition pour les salariées allaitant pourront vous aider dans votre choix.
Il faut commencer progressivement à sevrer en douceur votre bébé du sein. Environ 3 semaines avant la reprise du travail, vous pouvez arrêter progressivement de lui donner du lait maternel et remplacer certaines tétées par un biberon.
Le sevrage est total lorsqu’il ne reçoit plus que du lait industriel. Il faudra que ce soit le cas au moment où vous retournerez au travail.
Il faut faire un sevrage partiel. Vous remplacez peu à peu quelques tétées par du lait industriel ou des aliments solides, si votre bébé est en âge de débuter la diversification alimentaire (entre 4 et 6 mois).
Inutile de commencer l’allaitement mixte trop tôt avant la reprise du travail. Quelques jours avant suffisent pour habituer vos seins à être moins fréquemment vidés, et pour habituer votre bébé à la tétine du biberon. La lactation va s’adapter naturellement à votre nouveau rythme.
Si cela n’était pas le cas, grâce au tire lait au travail, vous pouvez maintenir et stimuler votre lactation ou soulager vos seins si cela devient inconfortable.
Vous pouvez choisir de conserver la tétée du matin et du soir d’un point de vue pratique.
C’est tout à fait possible, grâce à l’utilisation du tire-lait pour maintenir la production de lait et préparer des biberons de lait maternel.
Au début, vos seins pourront parfois être gonflés, un peu douloureux. Ils vont s’adapter progressivement à ce nouveau rythme.
Aujourd’hui toutes les recherches scientifiques montrent que l’allaitement apportent autant de bienfaits santé à l’enfant qu’à la maman, et pourtant en France le taux d’allaitement stagne et sa durée s’est raccourcie.
